PARA VOCÊ EMPRESÁRIO
O exercício da advocacia pelo empregador, não se resume somente em defesas em ações trabalhistas, mas principalmente, e exercer uma advocacia preventiva com orientação, estruturação e organização dos departamentos que compõe a empresa.
Dentre os principais exercícios são:
- Compliance preventivo;
- Assessoria e orientação nos procedimentos previdenciários e trabalhistas.
- Orientação nos procedimentos demissionais - Demissões por Justa Causa - Demissões sem Justa Causa - Cálculos de Verbas Indenizatórias - Recolhimentos Legais e Obrigatórios.
- Elaboração de defesas em ações trabalhistas;
- Celebração de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT: Sindicato e Empresa);
- Elaboração e alteração das cláusulas do contrato de emprego;
- Elaboração de contratos acessórios, tais como de aluguel ao empregado, bolsa de estudo e outras vantagens.